Ο αντιπεριφερειάρχης Υγείας Νοτίου Αιγαίου μιλά για τις ανάγκες στελέχωσης του ΕΚΑΒ, τις παρεμβάσεις της Περιφέρειας και την ανάγκη μόνιμων λύσεων για την υγειονομική κάλυψη των νησιών
Η λειτουργία του ΕΚΑΒ στα νησιά του Νοτίου Αιγαίου, η στελέχωση των υπηρεσιών με διασώστες, αλλά και οι λύσεις που μπορούν να δοθούν για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών, ιδιαίτερα κατά τη θερινή περίοδο, βρίσκονται στο επίκεντρο της συζήτησης για την υγειονομική θωράκιση της περιοχής.
Ο αντιπεριφερειάρχης Υγείας Νοτίου Αιγαίου Νίκος Τσουκαλάς, μιλώντας για το θέμα, επισημαίνει ότι το ΕΚΑΒ αποτελεί μια ιδιαίτερη δομή του Υπουργείου Υγείας, με δικό του επιχειρησιακό σχεδιασμό, ωστόσο υπογραμμίζει ότι η Περιφέρεια βρίσκεται σε συνεχή συνεργασία με τη διοίκησή του, αναζητώντας λύσεις που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των νησιών.
Παράλληλα, αναφέρεται στην απόφαση της Περιφέρειας να δώσει οικονομικά κίνητρα για την προσέλκυση προσωπικού στο ΕΚΑΒ και στις υπόλοιπες δομές υγείας, ενώ εκφράζει την άποψη ότι οι μόνιμες λύσεις δεν μπορούν να βασίζονται σε προσωρινές μετακινήσεις εργαζομένων.
– Κύριε Τσουκαλά, το ζήτημα της λειτουργίας του ΕΚΑΒ στα νησιά επανέρχεται συχνά. Ποια είναι η εικόνα που υπάρχει σήμερα;
Το ΕΚΑΒ είναι μια διεύθυνση και μια υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, η οποία λειτουργεί σε μεγάλο βαθμό ανεξάρτητα από τις υπόλοιπες δομές υγείας και από το συνολικό σύστημα. Διαθέτει το δικό του οργανωτικό και επιχειρησιακό πλαίσιο και οι άνθρωποι που υπηρετούν σε αυτό γνωρίζουν καλύτερα από όλους τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα.
Αυτό, βέβαια, δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα ή ότι δεν χρειάζονται παρεμβάσεις. Εδώ και πολλά χρόνια διεκδικούμε καλύτερη αντιμετώπιση σε όλα τα θέματα που αφορούν το ΕΚΑΒ, ιδιαίτερα όσον αφορά την κάλυψη των νησιών μας. Η ανάγκη δεν είναι μόνο για μια στοιχειώδη παρουσία, αλλά για πλήρη και ουσιαστική κάλυψη των αυξημένων αναγκών.
Από την πλευρά της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου γίνονται συνεχείς προσπάθειες, συναντήσεις και παρεμβάσεις, ώστε να εξετάζονται τα προβλήματα και να αναζητούνται λύσεις.
– Υπάρχει συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΚΑΒ για την αντιμετώπιση των προβλημάτων;
Από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε ο κ. Γιάννης Γρυπιώτης τη συγκεκριμένη ευθύνη στο ΕΚΑΒ, έχουμε μιλήσει επανειλημμένα και έχουμε πραγματοποιήσει αρκετές συναντήσεις. Στόχος είναι να δούμε τι πραγματικά συμβαίνει και με ποιον τρόπο μπορούν να βελτιωθούν οι υπηρεσίες.
Θεωρώ ότι υπάρχει ένας άνθρωπος που ακούει και έχει διάθεση να συνεργαστεί. Οι διαβεβαιώσεις που έχουμε λάβει και η δουλειά που γίνεται εξαρτώνται βέβαια και από τις δυνατότητες που υπάρχουν σε επίπεδο προσλήψεων και στελέχωσης.
Το πρόβλημα είναι γνωστό εδώ και χρόνια. Κατά τη διάρκεια της θερινής περιόδου, όταν οι ανάγκες στα νησιά πολλαπλασιάζονται λόγω και της μεγάλης τουριστικής κίνησης, μεταφέρεται προσωπικό από μεγάλα αστικά κέντρα, όπως η Αθήνα, η Θεσσαλονίκη και η Πάτρα, όπου προσωρινά μειώνονται οι ανάγκες, προς τις νησιωτικές περιοχές.
– Οι μετακινήσεις προσωπικού είναι η σωστή λύση για την κάλυψη των αναγκών;
Εκεί βρίσκεται ένα από τα βασικά ζητήματα. Θεωρώ ότι το λάθος είναι πως αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα μέσα από συνεχείς μετακινήσεις από τη μία περιοχή στην άλλη, αντί να προχωρήσουμε σε πραγματική ενίσχυση των υπηρεσιών.
Ακόμη και αν μια μετακίνηση μπορεί να λειτουργήσει προσωρινά ως λύση ανάγκης, δεν μπορεί να αποτελεί μόνιμη πρακτική. Όπως λέμε χαρακτηριστικά, το προσωρινό δεν μπορεί να γίνεται μόνιμο.
Γι’ αυτό υπάρχουν και οι αντιδράσεις από τις τοπικές κοινωνίες. Οι αντιδράσεις είναι θεμιτές, γιατί δείχνουν το ενδιαφέρον του κόσμου και την αγωνία για την ασφάλεια των πολιτών και των επισκεπτών.
Ωστόσο, πιστεύω ότι οι ουσιαστικές αποφάσεις πρέπει να λαμβάνονται θεσμικά, μέσα από συζητήσεις και σχεδιασμό, όχι μόνο μέσα από δημόσιες αντιπαραθέσεις ή αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
– Η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου έχει προχωρήσει σε συγκεκριμένες ενέργειες για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ;
Βεβαίως. Τον Οκτώβριο του 2024 το Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου έλαβε ομόφωνη απόφαση να δώσει ένα σημαντικό κίνητρο για την ενίσχυση του προσωπικού.
Συγκεκριμένα, προβλέφθηκε η παροχή οικονομικής ενίσχυσης σε 30 εργαζόμενους του ΕΚΑΒ, με ποσό 300 ευρώ τον μήνα για κάλυψη ενοικίου. Πρόκειται για μια θεσμική παρέμβαση, μέσα στις δυνατότητες που έχει η Περιφέρεια, με στόχο να βοηθήσουμε στην προσέλκυση και παραμονή προσωπικού στα νησιά.
Παράλληλα, δόθηκαν αντίστοιχα κίνητρα και για άλλες κατηγορίες εργαζομένων στον χώρο της υγείας. Συνολικά αφορά 30 θέσεις για διασώστες του ΕΚΑΒ και 170 θέσεις για νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό.
Η παρέμβαση αυτή έγινε σε συνεργασία και συνεννόηση με τους ανθρώπους του ΕΚΑΒ, ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες.
– Ποιο είναι το επόμενο βήμα ώστε να υπάρξει καλύτερη κάλυψη των νησιών;
Αυτό που χρειάζεται είναι συνεχής συνεργασία και ένας συνολικός σχεδιασμός. Τα δεδομένα είναι συγκεκριμένα και γνωρίζουμε τις δυσκολίες που υπάρχουν, ιδιαίτερα στα νησιά, όπου οι αποστάσεις και η εποχικότητα δημιουργούν πρόσθετες απαιτήσεις.
Η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα στις δομές υγείας και να διεκδικεί λύσεις. Δεν αρκεί να αντιμετωπίζουμε τα προβλήματα μόνο όταν εμφανίζονται. Χρειάζεται πρόληψη, σωστός σχεδιασμός και μόνιμες παρεμβάσεις.
Θεωρώ επίσης σημαντικό ότι υπάρχει συνεργασία με ανθρώπους που γνωρίζουν το αντικείμενο και έχουν διάθεση να ακούσουν. Ο κ. Γρυπιώτης έχει δείξει αντανακλαστικά και μετά τις πρόσφατες αντιδράσεις υπήρξε άμεση κινητοποίηση. Αυτό δείχνει ότι υπάρχει διάθεση να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα με σοβαρότητα και υπευθυνότητα.
