Από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων δόθηκε στη δημοσιότητα η εξής ανακοίνωση:
Εδώ και δυο μήνες , έχουμε υποβάλει με κάθε επισημότητα, τεκμηρίωση και σοβαρότητα τα αιτήματά μας ενόψει της διαπραγμάτευσης για νέα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων της Ρόδου.
Τα αιτήματα είναι σαφή, συγκεκριμένα, απόλυτα ρεαλιστικά και απολύτως εναρμονισμένα με τις ανάγκες του κλάδου και των εργαζομένων που, σε αντίθεση με άλλους, δεν κάνουν διακοπές όταν ο τουρισμός “πάει καλά”, αλλά ματώνουν για να σταθεί όρθια η τουριστική βιομηχανία.
-αύξηση κατά έτος 7%-7%-5% ανά έτος στην τριετή σύμβαση
-αύξηση διακεκομμένου επιδόματος εργασίας από 5% σε 20%
– πρόσθετη αμοιβή 20%την έκτη μέρα εργασίας με αποδοχή αυτής
μέσω υπεύθυνης δήλωσης του εργαζομένου.
-πρόσθετη αμοιβή 30%την έβδομη μέρα πέραν της
θεσμοθετημένης του 75% με αποδοχή αυτής μέσω υπεύθυνης
δήλωσης του εργαζομένου παρεχόμενών και ανταποδοτικών ημερών ανάπαυσης σε εύλογο χρονικό διάστημα σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές οδηγίες και συμβάσεις εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων σε άλλες χώρες της ευρωπαϊκής ένωσης όπου υπάρχει παρέκκλιση από τα θεσμοθετημένα βάση συμβάσεως μέρες εργασίας αυτών.
-αύξηση χρονικού επιδόματος προϋπηρεσίας σε 7ευρώ/έτος
-τελική ημερομηνία επαναπρόσληψης στις 2 Μαΐου
-χρήση 6ης μέρας εφόσον έχει επαναπροσληφθεί το σύνολο του
προσωπικού και πάντα μόνο μέσω αποδοχής του εργαζομένου
καταδεικνυόμενο με υπεύθυνη δήλωση μέσω gov
-ένταξη νέων ειδικοτήτων στις κατηγορίες εργαζομένων
-εργολαβικές εταιρίες ή ΕΠΑ να υπόκεινται στους όρους αμοιβής της
παρούσης ΤΚΣΣΕ
-δικαιώματα για εργαζομένους με ανίατες ασθένειες ,πρόνοιες για οικογένειες με παιδιά ΑΜΕΑ ,βασικές ρυθμίσεις κοινωνικής προστασίας
-επαναπροσδιορισμός της διαδικασίας για τις συνδικαλιστικές εισφορές
εργαζομένων
Και όμως, παρά τις συνεχείς υπενθυμίσεις, παρά την ανοιχτή μας διάθεση για διάλογο, το μόνο που έχουμε εισπράξει από την πλευρά της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου είναι σιγή ασυρμάτου.
Όταν ρωτάμε, η απάντηση είναι πάντα η ίδια, μονότονη, προσβλητική και πλέον εξοργιστική:
«Είναι νωρίς ακόμα…»
Όχι, δεν είναι νωρίς. Είναι πολύ αργά για να συνεχίζετε να κρύβεστε πίσω από προσχήματα.
Είναι πολύ αργά για να περιμένετε να “στρώσει η σεζόν” για να θυμηθείτε ότι υπάρχουν και εργαζόμενοι.
Είναι πολύ αργά για να παίζετε καθυστερήσεις με ανθρώπους που έχουν πλάτες, και όχι πλάτες για φωτογραφήσεις, αλλά πλάτες γεμάτες ιδρώτα, κάλους και χρόνια δουλειάς.
Η ΕΞΡ, πλέον έχει εγκαταλείψει κάθε πρόσχημα και έχει ντυθεί επίσημα με τον μανδύα της ΠΟΞ, η κατάσταση έχει ξεπεράσει τα όρια της γελοιότητας και έχει εισέλθει στον χώρο της ξεκάθαρης υποτέλειας.
Η ΠΟΞ κυβερνά μέσω της ΕΞΡ. Και οι εργαζόμενοι; Οι λίγοι, οι καλοί, οι Έλληνες εργαζόμενοι στη Ρόδο; Υποτιμημένοι, προσβεβλημένοι, εξαντλημένοι.
Θα Καταγγείλουμε και επισήμως τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Όχι γιατί το θέλαμε. Αλλά γιατί δεν μας αφήνουν άλλη επιλογή. Μετά από αλλεπάλληλες οχλήσεις, δύο συναντήσεις και άπειρες υποσχέσεις, οι ξενοδόχοι της ΕΞΡ, αντί να σεβαστούν τον θεσμικό τους ρόλο, το μόνο που έκαναν ήταν να κερδίζουν χρόνο. Δεν έστειλαν ποτέ καμία πρόταση. Το σχέδιό τους ήταν απλό: να περάσει η χρονιά χωρίς σύμβαση και χωρίς αντιδράσεις, αφού -όπως μας μεταφέρθηκε από τα ίδια τους τα χείλη– έχουν «διαβεβαιώσεις από υπουργούς» ότι φέτος δεν θα υπάρξει ούτε μία επιβεβαιωμένη παράβαση, ούτε ένα πρόστιμο. Η ΠΟΞ δίνει τις εντολές και η ΕΞΡ εκτελεί.
Καλά στημένη θεατρική παράσταση με μαριονέτες που δεν έχουν ούτε ντροπή, ούτε φιλότιμο.
Στη Ρόδο, το νησί που στήριξε τον τουρισμό της χώρας, τολμούν να παίζουν με την αξιοπρέπεια των Ελλήνων εργαζομένων. Ανθρώπων που μένουν στα σπίτια τους με τις οικογένειες τους, που δεν επιβαρύνουν τη διαλυμένη προσφορά κατοικίας, που δεν ζητούν τίποτα παραπάνω από αυτά που δικαιούνται. Και παρ’ όλα αυτά, οι εργοδότες της ΕΞΡ καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να τους υποτιμήσουν, να τους εξοντώσουν, να τους αντικαταστήσουν με φθηνούς και εξαντλημένους τρίτους.
Ντροπή να οδηγείται πρώτη φορά στην ιστορία η Ρόδος σε πλήρη απαξίωση του θεσμού της ΣΣΕ. Η Ρόδος, που πάντα πρωτοστατούσε στις επιτυχημένες συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Εάν «τα έχασαν», ας αποχωρήσουν αξιοπρεπώς. Αν δεν μπορούν να διαπραγματευτούν, να μη καταστρέψουν τον τόπο τους.
Υπενθυμίζουμε σε κάθε «καλά πληροφορημένο» εργοδότη και στους «έξυπνους» τεχνοκράτες της ΠΟΞ, ότι βάσει ευρωπαϊκής νομοθεσίας, είναι υποχρεωτική η 24ωρη εβδομαδιαία ανάπαυση και η 11ωρη ανάπαυση μεταξύ βαρδιών. Όταν αυτά παραβιάζονται, καταγράφονται αυτόματα στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας και συνιστούν σοβαρές παραβάσεις με κυρώσεις. Κανένα υπουργείο, κανένας Χατζής και κανένα lobby δεν θα τα κουκουλώσει για πάντα.
Για άλλη μια φορά οι κουτοπόνηροι της ΕΞΡ, με τη σκανδαλώδη παρέμβαση του προέδρου της ΠΟΞ Ιωάννη Χατζή, προσπαθούν να υλοποιήσουν το όνειρό τους: έναν στρατό φτηνών εργατών χωρίς φωνή, χωρίς δικαιώματα, χωρίς ανθρώπινη υπόσταση.
Θα καταγγείλουμε επίσημα τη Σύμβαση.
Και τώρα, απευθυνόμαστε στους παλιούς, τους σοβαρούς, τους αληθινά Ροδίτες της Ένωσης:
Αν θέλουμε να σωθεί ο τουρισμός του νησιού, αν θέλουμε να υπάρχει Σύμβαση, αν θέλουμε να μη μας καταπιεί το τέλμα της ΠΟΞ, ας βγουν μπροστά. Τώρα. Όχι αύριο.
Γιατί αλλιώς, θα είναι όλοι τους υπόλογοι για την εργασιακή τραγωδία που έρχεται. Μια τραγωδία για τη Ρόδο, τους εργαζόμενους, αλλά και τους ίδιους τους ξενοδόχους που θα δουν το «εγχείρημά» τους να γυρίζει μπούμερανγκ.
Και για να τελειώνουμε:
Όλοι αυτοί οι χωρίς ούτε ένα ένσημο, οι δήθεν μορφωμένοι στα ιδιωτικά κολλέγια με τα λεφτά του μπαμπά, ούτε στα όνειρά τους δεν μπορούν να σταθούν δίπλα – πόσο μάλλον απέναντι – στους δύο τελευταίους προέδρους της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, τον Αντώνη Καμπουράκη και τον Μανώλη Μαρκόπουλο.
Ο Αντώνης Καμπουράκης, με την εμπειρία του, το πολιτικό του ανάστημα και το κύρος του, υπηρέτησε την Ένωση με τόλμη, σταθερότητα και θεσμική σοβαρότητα, αναγνωρίζοντας πάντα τον πυρήνα του τουριστικού προϊόντος: τον άνθρωπο – τον εργαζόμενο. Δεν φοβήθηκε τις συγκρούσεις, αλλά ποτέ δεν τσάκισε την αξιοπρέπεια της άλλης πλευράς. Δεν υποτάχθηκε σε κανέναν. Διαπραγματευόταν με σθένος, αλλά και με αίσθημα ιστορικής ευθύνης.
Ο Μανώλης Μαρκόπουλος, με συνέπεια, τεχνοκρατική ικανότητα και ψυχραιμία, κράτησε ψηλά τη σημαία της Ρόδου ακόμη και στα πιο δύσκολα χρόνια. Με αυτόν στο τιμόνι, η Τοπική Κλαδική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη με σοβαρότητα, διαφάνεια και σεβασμό – απέναντι και στους εργοδότες και στους εργαζομένους. Διαφωνήσαμε, συγκρουστήκαμε, αλλά ποτέ δεν αισθανθήκαμε ότι απέναντί μας υπήρχε κάποιος που περιφρονεί τον κόπο και τη ζωή μας.
Αυτοί οι δύο άνθρωποι, με όλα τους τα ελαττώματα και τα προτερήματα, τίμησαν τη θέση που κατείχαν. Κανείς δεν τόλμησε να τους αποκαλέσει «υποχείρια» κανενός. Η σημερινή ηγεσία της ΕΞΡ όμως, ούτε στα μισά τους δεν φτάνει.
Αντί για πολιτική πυγμή, επιδεικνύει γραβατωμένο χαρτογιακάδικο ξεπεσμό. Αντί για σεβασμό στο διάλογο, δείχνει εχθρότητα και ταξικό ρεβανσισμό. Αντί για υπεράσπιση του τουρισμού της Ρόδου, λειτουργεί σαν πρακτορείο απορρύθμισης και αποικιοκρατικής νοοτροπίας.
Είναι η μέρα με τη νύχτα. Και η σύγκριση είναι οδυνηρή – αλλά απολύτως απαραίτητη.
Αυτή είναι η ΕΞΡ του σήμερα. Η Ένωση που πρώτη φορά στην ιστορία της αρνείται να υπογράψει σύμβαση. Ενώ πάντοτε η Ρόδος ήταν η πρωτοπόρος. Ήταν η τοπική κοινωνία που έδινε το στίγμα των επιτυχημένων διαπραγματεύσεων
Οι ίδιοι οι ξενοδόχοι της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, σε μια περίοδο όπου η Ρόδος στενάζει από έλλειψη προσωπικού, κάνουν ό,τι περνά από το χέρι τους για να υποτιμήσουν, να προσβάλλουν και να εκμεταλλευτούν τους ελάχιστους εναπομείναντες εργαζομένους.
“Arbeit macht frei” έγραφε η επιγραφή στο Άουσβιτς. Η Εργασία απελευθερώνει. Αυτή φαίνεται να είναι η μόνη “σύμβαση” που τους εκφράζει.
Θέλουν φθηνό εργατικό δυναμικό. Εξαντλημένο. Αναλώσιμο. Σιωπηλό.
Θέλουν μια αγορά εργασίας χωρίς ενοχλητικά δικαιώματα και χωρίς Έλληνες.
Αναμένουμε –για τελευταία φορά– επίσημη απάντηση εντός των ημερών. Όχι προσχηματική. Όχι “είναι νωρίς”.
Απάντηση συγκεκριμένη, με προτάσεις, με χρονοδιάγραμμα, με υπογραφή.
Αλλιώς, θα μας βρείτε μπροστά σας – και αυτή τη φορά, χωρίς καμία διάθεση για υποχωρήσεις.
Ενημερωτικά μετά από καταγγελία σύμβασης και μέχρις ότου να συναφθεί (εάν συναφθεί) νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας ισχύουν οι όροι μετενέργειας αυτής λόγω καταγγελίας η λήξης για τρεις μήνες.
