Η ενίσχυση των μισθών και η δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης αποτελούν κομβικά στοιχεία για την ανάπτυξη της οικονομίας και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων. Σε αυτή την κατεύθυνση, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, οι στόχοι μας για τη νέα χρονιά βασίζονται σε τρεις καίριους πυλώνες.
Πρώτος πυλώνας, η περαιτέρω ενίσχυση του πραγματικού εισοδήματος για όλους. Μέσα στο 2025 προβλέπονται, μεταξύ άλλων: α. αύξηση των συντάξεων κατά 2,4%, β. οριζόντια αύξηση των μισθών στο Δημόσιο, ώστε ο εισαγωγικός να μην υπολείπεται του επιπέδου του κατώτατου μισθού, και γ. αύξηση του κατώτατου μισθού για όλους.
Δεύτερος πυλώνας, η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη με επιτυχία σε τράπεζες, σουπερμάρκετ, ΔΕΚΟ, ασφαλιστικές εταιρείες, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ από τον Σεπτέμβριο ξεκίνησε πιλοτική εφαρμογή στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης. Από 1ης/3/2025 θα εφαρμοστεί πλήρως στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, ενώ θα ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή και σε πρόσθετους κλάδους. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2024 αυξήθηκαν οι δηλωθείσες υπερωρίες, αγγίζοντας τις 1,53 εκατομμύρια ώρες το πρώτο επτάμηνο, συγκριτικά με 1,48 εκατομμύρια ώρες το 2022 και 1,49 εκατομμύρια ώρες το 2023. Υπήρξε άνοδος δηλωθεισών υπερωριών σε κλάδο που ξεπέρασε σωρευτικά το 61% από την έναρξη του μέτρου έως το τέλος του 2023.
